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                        改善魂 | 年度改善項目獎獲得者——董立陽

                        2022-01-15

                         立足新發展階段,貫徹新發展理念,構建新發展格局,2021年,利通科技以提質增效為核心,推進項目改善、技術創新等重點工作的深度融合,不斷創新管理方法,挖掘設備潛能,擴展創效渠道,走出了一條重創新、嚴管理、提質量、增效益的發展之路,培養了一批以董立陽為代表的勇于擔當、銳意進取、精于改善的項目改善能手。

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                        工作沒有捷徑,踏踏實實從基礎學起才是成長的唯一途徑。自2014年入職利通科技以來,董立陽立足崗位技能需求,以學好一身真本領,掌握一手好技術為目標,穩扎穩打、勤奮好學,成為同期成長最快的員工之一。同時,憑借著善于思考,樂于鉆研,遇到問題想盡一切辦法解決的態度,董立陽與團隊多次攻關生產工藝難題,為利通科技高效生產添磚加瓦,為車間安全生產保駕護航。

                        成長和榮譽同行,八年間,董立陽樂學善思,迎難而上,從技術生疏的小徒弟蛻變成一位有責任、有擔當的大工匠,從普通的硫化工成長為一名精通硫化、纏繞、合股導線的多技能人才。這種踏實奮進,履職盡責的精神得到了車間領導和同事們的充分肯定,董立陽多次上榜利通科技紅榜,榮獲年度項目改善標兵、大工匠等稱號。

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                        處處留心皆改善,董立陽以提質增效為基點開啟改善項目持續探索。自利通科技實行項目改善工作以來,董立陽立足生產現場實際情況,從細節處入手進行項目改善,減少生產浪費,穩步提升產品質量。以精益生產理論為指導,以現場四項工作為抓手,董立陽及團隊強抓車間降本等重點任務,精心制定各項改善項目的提質增效措施,確保班組降本增效、提質提量的目標達成。

                        言傳身教,毫無保留,做好技能領路人。2021年,超級大力神軟四車間項目組成立,董立陽作為第一批項目組成員全面參與了項目的試產與生產路線設計。面對新的環境和挑戰,為快速實現軟四車間技能人才培養和規?;a目標,身為大工匠之一的董立陽根據每位新工的技能特點制定培訓計劃,通過理論+實操的方式培訓出了多位崗位主將。

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                        同時,為提升新員工的改善意識,董立陽以身作則,全力宣貫改善提案沒有大小,人人參與、共同提升才是改善目的的思想,在車間內部營造了全員改善的濃厚氛圍,增強了員工創新改善的榮譽感和自豪感,激勵員工以更高的積極性和主動性投入到工作中。目前,軟四車間新進員工在董立陽及其團隊的培養下,掌握了發現問題、解決問題和崗位技能駕馭的能力,個個都能獨擋一面,實現獨立操作。

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                        以問題為導向,深入查找出血點。2021年,全體利通人從降本源頭完善、深化、豐富提質增效具體措施,做好各項成本精準管理,提交并完成210項改善提案,實現了降成本、增人效、杜絕浪費的企業良性發展目標。立足新起點,2022年,利通科技各部門繼續沿襲立足本職崗位,及時發現問題、解決問題、預防問題的良好傳統,將自主改善、降本增效帶入到日常實際工作中,助推企業高質量發展,為早日實現成為全球流體技術產業領航者的偉大愿景貢獻力量。

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